0% Complete
صفحه اصلی
/
نهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
انتخاب بهترین سرمربی/ مربی با استفاده از روش تصمیم گیری چندمعیاره ویکور (VIKOR) (مطالعه موردی: باشگاه فرهنگی و ورزشی شهرداری همدان)
نویسندگان :
علی حیدری
1
پروانه سمویی
2
1- دانشگاه بوعلی سینا
2- دانشگاه بوعلی سینا
کلمات کلیدی :
انتخاب مربی،باشگاه فرهنگی-ورزشی شهرداری همدان،روش ویکور،فوتبال
چکیده :
انتخاب سرمربی یا مربی زبده مستلزم شناسایی شاخصهای اساسی مربیگري است تا با استفاده از آنها مناسبترین فرد براي هدایت یک تیم ورزشی برگزیده شود. هدف این پژوهش تدوین الگوی انتخاب مربی به کمک روش ویکور است. با در نظر داشتن 10 شاخص، انتخاب مربی از بین 3 مربی مورد نظر باشگاه شهرداری همدان، ابتدا محاسبه اوزان شاخص ها به کمک روش آنتروپی انجام می گیرد. سپس با استفاده از تکنیک ویکور، مربی انتخاب می شود. یافتههای پژوهش نشان می دهد که در اولویت بندی انتخاب مربی برای این باشگاه، به ترتیب، بومی بودن، مهارتهای روانشناختی، مهارتهای فنی، سوابق مربیگری، دیدگاههای مربیگری، مهارتهای مدیریتی، سوابق ورزشی، ویژگیهای فردی و شخصیتی، مهارتهای ارتباطی و اجتماعی و دستمزد اهمیت دارند. نتایج نشان می دهدکه انتخاب مربی از این روش بیشترین مطلوبیت را برای این باشگاه با توجه به شرایطش به همراه داشته است.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
ارائه راهکارهای توسعه مشاوره کسبوکار برای مشاغل خرد و خانگی و اولویتبندی راهکارها با روش BWM
طیبه صادقیان
بهینه سازی در امدادرسانی به کشتی های آسیب دیده با استفاده از مدل سازی ریاضی
امیرمحمد مالمیر آورزمانی - علیرضا محمدی
ارائه مدل ارتقای دانش تشخیص COVID-19 مبتنی بر یادگیری ماشین (مطالعه موردی: بیمارستان)
الهام عبادی جامخانه - محمد وحید سبط - ارد احمدی
Robust Optimization of e-Health Systems Under Uncertainty
Alireza Alibakhshi - Saeed Anbari Moghadam - Dr Erfan Hassannayebi
Simulation and enhancement of an MRI department using Anylogic
Mobina Haghshenas - Bahare Tale - Hamidreza Shahabi haghighi
شناسایی حروف دست نویس برون خطی با استفاده از تکنیک های داده کاوی در شبکه عصبی
عادل امانی - مجتبی منتظری
Optimizing Ensemble Learning for Accurate Identification and Prognostic Evaluation of Cardiovascular Disease
Fatemeh Yazdi - Shahrokh Asadi
تدوین برنامه جامع منابع انسانی مبتنی بر مدل تعالی ۳۴۰۰۰ در پاسخ به الزامات بهرهوری نیروی انسانی در برنامه هفتم پیشرفت کشور: مطالعه موردی شرکت برق منطقهای باختر
سید مصطفی میرمحمدی
رویکرد توسعه یافته جدید GRA-CRADIS برای انتخاب تامین کننده در مسائل تدارکات پروژه با در نظر گرفتن ریسک
فائزه صادقی - سید میثم موسوی - آرزو جهانگیرزاده
توسعه ی نمودارکنترل میانگین متحرک موزون نمایی برای پایش میانگین فرآیند مبتنی بر روش نمونهگیری مجموعه رتبه دار کمینه بیشینه اصلاح شده
زهرا شکیبافرد - امیرحسین امیری
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 43.7.0