لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
دهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
A novel model for staff scheduling problem under COVID-19 pandemic considering social distancing constraints: a case study
نویسندگان :
Ali Seifi
1
Hossein Karimi
2
Javad Mortazavi
3
Hashem Vahdani
4
1- دانشگاه بجنورد
2- دانشگاه بجنورد
3- دانشگاه بجنورد
4- دانشگاه بجنورد
کلمات کلیدی :
COVID-19،Staff scheduling problem،Social distancing،Linear programming،Scheduling،Optimization
چکیده :
On March 11, 2020, the WHO declared COVID-19 a pandemic. Countries implemented workplace measures, emphasizing social distancing. This paper addresses staff scheduling in a governmental organization during the pandemic to optimize staffing, service quality, and minimize infection risk. It uses a linear program to model requirements, considering three health statuses: healthy, female staff with young children, and vulnerable staff. The model includes a maximum acceptable COVID-19 risk parameter due to varying workspace conditions. A case study of an Iranian university shows the model ensures staff health, workplace safety, and task coverage. Computational studies offer managerial insights.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
بهینهسازی گیت AND پلاسمونیک MIM و تحلیل ادغام آن با آشکارساز Ge از منظر پهنایباند و جریان تاریک به کمک شبکه عصبی
علی نامدار - مریم محیط پور - گوهر ورامینی
پیشبینی شاخصهای عملکردی با استفاده از مدل ترکیبی سری زمانی و یادگیری ماشین؛ مطالعه موردی شاخص تلفات برق در شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
صادق صفارخراسانی - مصطفی یوسف زاده - کیهان بنی هاشمی
A Resilient-Sustainable Supply Chain Network Design in a Glass Industry
Amir-Mehdi Rezaei - Reza Tavakkoli-Moghaddam - Fatemeh Sabouhi
ارزیابی کیفیت خدمات در شرکت های هواپیمایی با استفاده از داشبورد دیجیتال (مورد مطالعه: یک شرکت هواپیمایی هندی)
ثریا بیرامی - مریم حسنی کرده ده - ایرج روحی - سیدمحمدباقر جعفری
تشخیص ناهنجاری در شبکه ی پیچیده تراکنشهای بانکی با رویکرد بدون نظارت
سامیه خسروی - مهرداد کارگری - بابک تیمورپور - محمد طالبی - عبدالله عشقی - امین علی عبدی
تدوین برنامه جامع منابع انسانی مبتنی بر مدل تعالی ۳۴۰۰۰ در پاسخ به الزامات بهرهوری نیروی انسانی در برنامه هفتم پیشرفت کشور: مطالعه موردی شرکت برق منطقهای باختر
سید مصطفی میرمحمدی
ارائه چارچوبی برای انتخاب تامینکنندگان و تخصیص سفارش به کمک روشهای یادگیری ماشین در صنایع نسل 4.0
محمدرضا غلامی - الهام شادکام
همزاد دیجیتال عملیات: چارچوبی برای همگرایی داده های رویداد، فرایندکاوی و تصمیم سازی بلادرنگ در سازمان ها
احمد صالحی
Simulation and enhancement of an MRI department using Anylogic
Mobina Haghshenas - Bahare Tale - Hamidreza Shahabi haghighi
فراتر از رزومه و کاریزما: ارائه چارچوبی چندلایه برای انتخاب مدیرعامل استارتاپ با مطالعه پایلوت در یک شرکت دانشبنیان ایرانی
بهروز فتح آبادی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت همایش ها و جشنواره ها - نگارش 44.12.3