كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

صفحه اصلی / دهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

بررسی رابطه هوش هیجانی با عملکرد پروژه با نقش تعدیلگر سابقة شغلی

نویسندگان :

فاطمه جعفری نژاد¹ محمّدرضا اخوان انوری² کامیار رئیسی‌فر³

1- دانشگاه علم و فرهنگ تهران 2- دانشگاه علم و فرهنگ تهران 3- دانشگاه علم و فرهنگ تهران

کلمات کلیدی :

هوش هیجانی،عملکرد پروژه،مدیریت پروژه،سابقه شغلی،مدلسازی معادلات ساختاری،هوش هیجانی مدیر پروژه

چکیده :

در طول چند دهه گذشته، تحقیقات گسترده‌ای در جهت بهبود عملکرد پروژه و عوامل مؤثر بر آن انجام شده است. در این راستا یکی از عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد پروژه، مفهومی به نام هوش هیجانی است که به معنی توانایی در درک و فهم و مدیریت هیجان‌ها، بهبود روابط اجتماعی، افزایش کارآمدی و توانایی‌ در مقابله با فشارهای روزمره شناخته می‌شود. از این‌رو پژوهشگران حوزه مدیریت به این مفهوم و نقش آن در مدیریت منابع انسانی و مدیریت پروژه توجه ویژه‌ای داشته‌اند. به همین دلیل یافتن ارتباطی میان هوش هیجانی و عملکرد پروژه یکی از موضوعات مهمی است که نیازمند بررسی می‌باشد. با توجه به اهمیت بیان شده، در این پژوهش مدلسازی ساختاری رابطه هوش هیجانی با عملکرد پروژه با نقش تعدیلگر سابقة شغلی مدیران و اعضای پروژه پرداخته شده است. داده‌های این پژوهش حاصل گردآوری پرسشنامه از 77 نفر مدیران و اعضای تیم پروژه یک نیروگاه خورشیدی است که از طریق نرم‌افزار Smart PLS 3 مدلسازی معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج کلی حاصل از این پژوهش حاکی از آن است که میان هوش هیجانی با عملکرد پروژه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.