0% Complete
صفحه اصلی
/
دهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
استراتژی اثربخش توسعه مؤسسات آموزش عالی بر پایه رویکرد ترکیبی مدل تعالی سازمانی و کارت امتیازی متوازن
نویسندگان :
فرزاد امیری
1
مهدی امیری
2
نوید رفیعی
3
1- دانشگاه صنعتی کرمانشاه
2- وزارت امور اقتصادی و دارایی
3- دانشگاه صنعتی کرمانشاه
کلمات کلیدی :
استراتژی اثربخش،مؤسسات آموزش عالی،مدل تعالی سازمانی،EFQM،MBNQA،کارت امتیازی متوازن
چکیده :
اهدف اصلی از انجام این تحقیق تجزیه و تحلیل متدولوژی، ساختار و تجربیات حاصل از بکارگیری رویکرد مدیریت کیفیت فراگیر در مقوله تولید و تجارت و ایجاد الگویی جامع و مناسب برای آموزش و فعالیت های آموزشی با تکیه بر شاخص های اصلی و تاثیرگذار در دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی است. به عبارتی دیگر در این تحقیق ساختار تئوریکی و کاربرد مدل های کیفیت، در جهت اطمینان از بهبود مستمر در مؤسسات آموزش عالی ایران مورد بررسی قرار می گیرد. دستاوردهای این تحقیق با الهام از مبانی مدیریت کیفیت جامع و با تلفیق مدل های جایزه کیفیت مالکولم بالدریج ایالات متحده (MBNQA) ، بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM) و کارت امتیازی متوازن (BSC) تدوین گردیده است. در تهیه الگوی تعالی برای این بخش با توجه به ویژگی های خاص منطقه ای و سیاست های کلان دولت، سعی گردیده با الهام از مدل های رایج در سایر جوامع و تطابق آن با آرمان ها و محدودیت های بومی و ملی منطقه ای، مناسب ترین الگو برای اطمینان از بهبود مستمر آموزش عالی در ایران تدوین و ارائه گردد. در واقع در انجام این تحقیق فرض شده است که هیچ مدل کیفیتی به تنهایی قادر به پوشش تمام نیازهای بخش آموزش عالی ایران برای تضمین بهبود مستمر در آن نمی باشد. به منظور اثبات اعتبار و روایی تحقيق مدل پيشنهادي به دليل سكونت نگارنده در كرمانشاه در سطح مراكز آموزش عالي اين شهر مورد آزمون قرار گرفته، كه نتايج حاصله بيانگر مطلوبيت مدل مي باشند.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
یک رویکرد یادگیری ماشین برای پیشبینی غیبت بیمار در مراکز درمانی
محمدرضا انصافی - اشکان مزدگیر - نسیم غنبر طهرانی - ارد احمدی
پیش بینی بلندمدت تقاضا شرکت داروسازی به کمک یادگیری ماشین
علی رجب زاده - نسیم نهاوندی - سعید ثابت قدم
بکارگیری روش های یادگیری عمیق جهت پیش بینی تقاضای زنجیرهی تامین خون (مطالعهی موردی: بیمارستان افضلیپور کرمان)
منصوره نادری پور - محمد مهدی سلندری
ارائه یک رویکرد چند هدفه برای چیدمان دپارتمانهای با مساحت نابرابر با استفاده از روش نوین ساختار نواری و الگوریتم ژنتیک مرتبسازی نامغلوب
سروش صفرزاده - حسین عاکفی
شناسایی عوامل کلیدی کار آفرینی پایدار در صنایع:نقش در دسترس بودن رسانه ها
سعید فرح آبادی
ارائه مدل اولویت بندی تامین کنندگان جهت ارزیابی های دوره ای در زنجیره تامین با رویکرد داده کاوی
آرش وفادار دوگاهه
The Impact of Organizational Structure on Organizational Performance by Applying Balance Scorecard: A Case Study
Mansour Abedian - SayyedMohammadReza Davoodi - Masoud Haratian
موانع پذیرش هوش مصنوعی در بازار کار کشورهای درحالتوسعه با استفاده از مدلسازی ساختاری-تفسیری
طوبی مسرت - رحیم تقی زاده
Identifying essential competencies needed for success in industrial engineering fields of work
Aida Sadat Seyedmarvasti - Ahmad Mehrparvar - Majid Shakhsi-Niaie
قیمتگذاری پویا برای خدمات سواری آنلاین با در نظر گرفتن درصد پورسانت ثابت
کیمیا فضلی - انور محمودی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.1