لطفا منتظر بمانید ...
0% Complete
صفحه اصلی
/
دوازدهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
عوامل روان-اجتماعی و استرس های ارگونومیک در تعامل انسان-ربات در انقلاب چهارم و پنجم صنعتی
نویسندگان :
حامد سلمان زاده
1
علیرضا مرتضی پور
2
1- دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی
2- دانشگاه سالرنو ایتالیا
کلمات کلیدی :
استرس شغلی،صنعت 4.0،صنعت 5.0،انقلاب صنعتی،تعامل انسان-ربات،محیط کاری دیجیتال
چکیده :
پیشرفتهای پرشتاب انقلاب چهارم و پنجم صنعتی و نفوذ گسترده هوش مصنوعی، ماهیت محیطهای کاری و تعاملات انسان - ماشین را بهطور بنیادین دگرگون کرده است. پیش از این، مقیاس استرس تعامل انسان - ربات (HRISS) برای سنجش عوامل روانشناختی - اجتماعی اپراتورها توسط یکی از اعضای همین تیم توسعه یافته بود، اما افزایش پیچیدگی سیستمهای نوین، ضرورت توسعه نسخه دوم (HRISS-V2) را نمایان ساخته است. هدف اصلی این مطالعه، معرفی چارچوب مفهومی این نسخه جدید است. بدین منظور، یک متدولوژی کیفی بر پایه یک مرور توصیفی جدید، از متون علمی 2023 تاکنون به کار گرفته شد. بر اساس یافتههای این رویکرد کیفی، ساختار پیشین مقیاس مورد ارزیابی و بازنگری قرار گرفت. مؤلفههای فاقد موضوعیت در محیطهای مدرن (مشکلات سختافزاری/نرمافزاری، سطح اتوماسیون، تمایل به ربات و نیاز به بهروز بودن مستمر) حذف و مفاهیمی چون "پشتیبانی از تصمیمگیری انسانی" جایگزین ابعاد قدیمیتر شدند. برای پوشش پیچیدگیهای نوظهور، ابعاد جدیدی شامل شفافیت عملکرد ربات، پیشبینیپذیری، نظارت انسانی، روانی و انسجام همکاری، کیفیت ارتباطات، انطباقپذیری ربات، کالیبراسیون اعتماد، اضطراب اتوماسیون، چابکی یادگیری، قابلیت اطمینان درکشده و آمادگی فناوری به عنوان نسخه اولیه به ابزار افزوده گردید. همچنین ابعاد بنیادین نسخه پیشین (نظیر آگاهی موقعیتی، تابآوری، خودکارآمدی، اعتماد، شایستگی، ترس از جایگزینی، الزامات شغلی، شرایط محیطی، کاربردپذیری و ایمنی) در این الگو حفظ و تثبیت شدند. بررسی میدانی، پیادهسازی عملیاتی و اعتبارسنجی کمّی این ساختار جدید، گام بعدی این مسیر است که در حال انجام می باشد.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
Identifying the Challenges of Implementing Artificial Intelligence in the Construction Project Management
Arian Fadaie - Rohollah Ghasemi
Hybrid Maintenance Strategy Using RCM and Predictive Models: A Case Study in Dairy Industry
Mohammad Farrokhpour - Amir Fathi - Raziyeh Jahangiri - Nazanin Sedaghat - Majid Mardani
ارزیابی مقولههای موثر بر ایجاد چالشهای نسلی کارکنان در سازمانها با رویکرد بهترین-بدترین بیزی(مطالعه موردی در بانک)
رضا قاسمی یقین - طاها احمدی پرگو
نقش سرسختی روانشناختی بر تاب آوری کارکنان نظامی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی
حجت الله عبادی زاده - مریم احدی دولتسرا - هادی کاظمی اصل
A System Dynamics Approach to Budget Replanning and Adaptability under Uncertainty in Holding Companies
Nima Pourmohammadreza - Seyed Farbod Farnia - Leila Abbaspour - Mahdi Heydari - Amin Vahidi Monfared
بهینهسازی درآمد هتل با امکان لغو درخواست، عدم حضور و تغییر مدت اقامت
عارفه بهمنآبادی - مصطفی ستاک
تحلیل شکاف ابعاد کیفیت خدمات براساس ویژگی های سیستم تاب آور در شرکت تابانگوهرنفیس
ویدا ودائی - هادی شیرویه زاد
Gold Price Forecasting Using Tuned Gated Recurrent Units: Comparing Random Search and Bayesian Optimization
Morteza Moradi
Short Term Forecasting of European Union Allowance Prices Using XGBoost and Permutation Based Feature Selection
Yasin Heidari Soochelmaei - Nasser Safaie - Majid Mirzaee Ghazani
تابع هزینه مبتنی بر خطای وزن دار در مدل های طبقه بندی حوزه حمل و نقل
سپیده اعتمادی - مهدی خاشعی - فاطمه چاهکوتاهی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت همایش ها و جشنواره ها - نگارش 44.12.3