0% Complete
صفحه اصلی
/
نهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
طراحی و تبیین نقشه راه تعالی بخشی، آموزش و توسعه منابع انسانی بر اساس مدل تفکر سوالی (مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو خراسان)
نویسندگان :
حمید حسینی
1
سید حامد حسینی صالح
2
روح الله نیکزاد
3
1- شرکت ایران خودرو خراسان
2- شرکت ایران خودرو خراسان
3- شرکت ایران خودرو خراسان
کلمات کلیدی :
تفکر سوالی،مسیر یادگیرنده،مسیر قضاوت کننده،نقشه راه انتخاب
چکیده :
نیروی انسانی به عنوان ارزشمندترین دارایی و بزرگترین سرمایه وجودی هر سازمان از اهمیت و جایگاه ویژهای برخوردار است. به طوری که تمامی پیشرفتهای موجود در هر سازمانی از مسیر و مجرای نیروی انسانی کارآمد محقق گردیده است. با توجه به جایگاه و اهمیت ویژه سرمایههای انسانی در سازمان و خصوصا نیاز به وجود تعاملات سازنده بین ارکان و لایههای مختلف این نیرو در سطح سازمان به عنوان مهمترین ابزار کسب مزیت رقابتی، هدف از انجام این پژوهش طراحی و تبیین نقشه راهی جهت تعالی بخشی به امر آموزش، تعاملات سازنده و توسعه منابع انسانی بر اساس مدل تفکر سوالی است. مدل حاصل از این پژوهش مشتمل بر تفکر یادگیرنده، مسئولیت پذیری، پاسخگویی و دوری از حرکت در مسیر قضاوت است. به طوری که با معرفی نقشه راه انتخاب که مبتنی بر طرح 12 ابزار تفکر سوالی است، دیدگاه و طرز فکر کارکنان موجود در سازمان از مسیر قضاوت کننده که مبتنی بر واکنش است به مسیر یادگیرنده که مبتنی بر تفکر است تغییر پیدا میکند. جامعه آماری این پژوهش شامل120 نفر از کارکنان حوزه ستادی شرکت ایران خودرو خراسان بوده که در اتفاقات و وقایع روزمره کاری خود در معرض دو مسیر قضاوت کننده و یادگیرنده قرار دارند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد استفاده از استراتژی و رویکرد تفکر سوالی (مسیر یادگیرنده) منجر به افزایش تعاملات سازنده، بهبود فضای مثبت اندیشی و رفع اختلافات روزمره میان کارکنان سازمان میگردد. این مهم ضمن افزایش کارآمدی، موجب تعالی بخشی و توسعه منابع انسانی سرآمد در سازمان میگردد.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
تخصیص بهینه نیروی انسانی واحد های اتفاقات و عملیات شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
فرنوش حقیقی - محمد حسین مقدسان
Risk Management of Knowledge Management Implementation Project in an Organization under the Corona Virus (COVID-19) Situation – Case Study of Dena Holding
Iman Naderi - Abbas Afrazeh - Maryam Ashrafi
بهبود فرآیندهای انبارداری با تحلیل سناریو محور و تخصیص بهینه مکان ذخیرهسازی: مطالعه موردی پایا بسپار آریا
زهرا مجیدی - پروانه سموئی
طراحی مدل برنامه ریزی تصادفی شبکه زنجیره تأمین تبدیل ضایعات اورگانیک به سوخت زیستی
محمد زعفری - محمد موسیزاده
انتخاب تامینکننده پایدار با تصمیمگیری گروهی چند معیاره COPRAS با مجموعههای فازی شهودی و فازی نوع 2
معصومه عزیزی نفطه - محمود شهرخی
مدل مکانیابی هاب تک تخصیصی با در نظر گرفتن استفاده از نیروی انسانی یا ربات
محمد معصومی - حسین نقابی
مقایسه مدلهای یادگیری جمعی در پیشبینی نکول تسهیلات BNPL
پریوش خلیلی - مهرداد کارگری - عبدالله عشقی
مقایسه کارایی جانمایی کارگاههای پشتیبانی تولید بر اساس روش تحلیل پوششی دادهها در شرکت صنعتی کیمیدارو
حمید پرون - سعید اهدایی - مرتضی خاکزار بفرویی
مسئله زمان بندی در محیط کارگاه جریانی ترکیبی برگشت پذیر
سید سعید حسینی - مهدی بیجاری
توسعه ی نمودارکنترل میانگین متحرک موزون نمایی برای پایش میانگین فرآیند مبتنی بر روش نمونهگیری مجموعه رتبه دار کمینه بیشینه اصلاح شده
زهرا شکیبافرد - امیرحسین امیری
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.1