0% Complete
صفحه اصلی
/
نهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
نقش سرسختی روانشناختی بر تاب آوری کارکنان نظامی با توجه به نقش میانجی استرس شغلی
نویسندگان :
حجت الله عبادی زاده
1
مریم احدی دولتسرا
2
هادی کاظمی اصل
3
1- دانشکده علوم پایه دانشگاه امام علی علیه السلام تهران
2- دانشگاه علوم تحقیقات
3- دانشگاه آزاد واحد علوم و تحقیقات
کلمات کلیدی :
سرسختی روانشناختی،تابآوری،کارکنان نظامی،استرس شغلی،معادلات ساختاری
چکیده :
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر نقش میانجی استرس شغلی در رابطۀ بین سرسختی روانشناختی و تابآوری کارکنان نظامی انجام شد. روش تحقیق از حیث هدف، کاربردی و از حیث شیوۀ جمعآوری دادهها، توصیفی- همبستگی میباشد. جامعه آماری را کلیه کارکنان نظامی اعم از کادر و وظیفه یکی از سازمانهای نظامی تشکیل داده است که تعداد آنها برابر 950 نفر میباشد. مطابق با جدول کرجسی و مورگان(1977)، نمونه آماری274 نفر در نظرگرفته شد، چون گروه ناهمگن بود از روش تصادفی طبقهای استفاده شده است. ابزار جمعآوری دادههای این تحقیق، پرسشنامه سرسختی روانشناختی کوباسا و همکاران(1982)، پرسشنامه تابآوری کارکنان كانر- ديويدسون (CD-RISC) (2003) و پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوتیس (1983) بود. روایی پرسشنامهها توسط تکنیک روایی محتوایی- ظاهری و پایایی آنها بوسیله آلفای کرونباخ تأیید شده است. تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری SEM (نرمافزارAMOS-22)، به منظور آزمون فرضیههای پژوهش مورد استفاده قرار گرفت. نتایج بدست آمده نشان داد که سرسختی روانشناختی بر تابآوری کارکنان نظامی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که سرسختی روانشناختی بر استرس شغلی و استرس شغلی بر تابآوری کارکنان نظامی تاثیر منفی و معناداری دارد و نهایتاً براساس نتایج به دست آمده میتوان گفت که استرس شغلی در رابطه سرسختی روانشناختی و تابآوری کارکنان نظامی می تواند نقش میانجی را ایفاء کند. لذا لزوم توجه به تابآوری کارکنان نظامی با در نظر گرفتن استرس شغلی از طریق ارتقای سرسختی روانشناختی مشخص میشود.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
مدل چندهدفه بازنگری سبد سرمایهگذاری با درنظرگیری عوامل بنیادی سهام
محمدحسین وفائی خواه - امیرعباس نجفی
ارائه مدل بهینه سازی به منظور ترکیب خدمات در ساخت و تولید ابری در فضای غیر قطعی
مینا روانش - عماد روغنیان
Analyzing Chain Fast Food Logotypes for Branding Using Opinion Mining and Natural Language Processing Methods
Ali Rasouli - Mohammad Parsa Afshar - Seyed Yasin Ghadimi Zaker
عارضه یابی علل تاخیر فعالیتهای پروژههای صنعتی(مطالعه موردی پتروشیمی اسلام آباد غرب)
مهربان جلیلی زاد - محدثه نادرشاهی
بهره وری سبز و تاثیر آن در صنعت (مطالعه موردی: کارخانه کاغذ کرمان)
فهیمه تنهایی - هدیه عرب پور - سید داود احمدی مطلق
مدل برنامه ریزی آرمانی برای زمان بندی شیفت های کاری پرستاران (مطالعه موردی: بیمارستان امام حسن(ع) بجنورد)
فهیمه تنهایی - نسترن زحمتکش
مدیریت ریسک و بهبود عملکرد در پاییندست زنجیرهتامین با تمرکز بر کیفیت دادهها و شفافیت
علیرضا حق شناس نصرآبادی - رضا قاسمی یقین
تخصیص نیروی انسانی در سیستم های تولید سلولی مجازی
صدف فربودی - محمد مهدی پایدار - آرش نعمتی
تخصیص پویای سلاحهای یک شناور علیه دسته پهپادهای مهاجم
معین غفاری - محمد رنجبر - سعید بلوچیان
Proposing a new DEA model based on common set of weights for sustainable supplier selection
Abbas Shoul - Mohammad Amini - Fatemeh Arabpour
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.5.3