كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

صفحه اصلی / دوازدهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

اولویتبندی کاربردهای فناوریهای دیجیتال در تحول سیستمهای یکپارچه پاداش با روش ارزیابی همزمان معیارها و گزینهها (SECA)

نویسندگان :

فرزانه سلطانی¹ سید حسین رضوی حاجی‌آقا²

1- دانشگاه خاتم 2- دانشگاه خاتم

کلمات کلیدی :

مدیریت سرمایه انسانی،فناوریهای دیجیتال،نظام پاداش،ترکیب یکپارچه پاداش،تصمیمگیری چند معیاره،ارزیابی همزمان معیارها و گزینهها

چکیده :

فناوریهای دیجیتال به تحول اساسی در کارویژههای مدیریت سرمایه انسانی منجر شدهاند. یکی از این کارویژهها، تحول سیستمهای پاداش از نظامهای سنتی صرفاً مبتنی بر پاداشهای مادی به سمت نظامهای ترکیبی و یکپارچه است. هدف از پژوهش حاضر اولویتبندی کارکردهای فناوری در تحول نظامهای پاداش برای مدیران و طراحان این نظامها است. بر این اساس و پس از مرور ادبیات، مجموعهای از کارکردها و شاخصهای ارزیابی استخراج شدهاند. پس از آن با استفاده از روش ارزیابی همزمان معیارها و گزینهها، نسبت به برآورد وزن معیارهای ارزیابی و کارکردها اقدام شده است. نتایج بیانگر آن است که مهمترین معیار در ارزیابی کاربرد فناوریهای نوین، کاهش سوگیری ارزیابی، سرمایه انسانی سبز و پرداخت فرد محور است در حالی که ارزیابی عملکرد مبتنی بر داده و پیشبینی نیاز کارکنان به عنوان مهمترین کاربردها ارزیابی و اولویتبندی شدهاند.