كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

صفحه اصلی / دوازدهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

از قابلیتهای سازمانی پویا تا پایداری عملکرد سازمانی: تحلیل نقش تعدیلی مزیت رقابتی پایدار (مورد مطالعه: شرکت صنایع دارویی سامرا در کشور عراق)

نویسندگان :

مرتضی حسین عبود¹ علی نمازیان² علی فرهادیان³

1- دانشگاه کاشان 2- دانشگاه کاشان 3- دانشگاه کاشان

کلمات کلیدی :

قابلیتهای سازمانی پویا،عملکرد پایدار سازمانی،مزیت رقابتی پایدار،استراتژی رقابتی،صنعت دارو،معادلات ساختاری

چکیده :

این پژوهش با هدف بررسی تأثیر قابلیتهای سازمانی پویا بر عملکرد پایدار سازمانی در شرکت صنایع دارویی سامرا عراق و با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر مزیت رقابتی پایدار انجام شده است. نوع تحقیق، توصیفی-همبستگی بوده و برای تحلیل روابط میان متغیرها از مدلسازی معادلات ساختاری بهره گرفته شد. جامعه آماری این تحقیق شامل 7119 نفر از کارکنان شرکت صنایع دارویی سامرا در کشور عراق بود. به دلیل محدود بودن جامعه، برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و در نهایت 364 نفر به صورت تصادفی انتخاب و بررسی شدند. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با نظر خبرگان و نمونه اولیه از جامعه آماری تأیید شد و روایی سازه نیز از طریق بررسی روایی همگرا و واگرا ارزیابی شد. پایایی ابزار نیز با استفاده از شاخصهای آلفای کرونباخ، پایایی ترکیبی و بارهای عاملی تأیید شد. تجزیه و تحلیل دادهها در دو سطح انجام شد؛ در سطح اول، آمار توصیفی برای توصیف ویژگیهای جمعیتشناختی و در سطح دوم، تحلیلهای استنباطی از طریق مدلسازی در محیط نرمافزار Smart PLS انجام گرفت که شامل ارزیابی مدل اندازهگیری و مدل ساختاری بود. نتایج تحلیل فرضیات پژوهش نشان داد که قابلیتهای سازمانی پویا تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد پایدار سازمانی دارد و مزیت رقابتی پایدار نیز نقش تعدیلگر مؤثری در این رابطه ایفا میکند. این یافتهها بیانگر اهمیت توسعه قابلیتهای پویای سازمانی بهمنظور بهبود عملکرد پایدار در شرایط رقابتی بازار است.