0% Complete
صفحه اصلی
/
هفتمين كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
تخصیص بهینه نیروی انسانی واحد های اتفاقات و عملیات شرکت توزیع نیروی برق استان خراسان رضوی
نویسندگان :
فرنوش حقیقی
1
محمد حسین مقدسان
2
1- دانشگاه تهران/ شرکت توزیع برق مشهد
2- شرکت توزیع برق مشهد
کلمات کلیدی :
کارسنجی،تخصیص نیروی انسانی، شاخص های تعیین تعداد بهینه نیروی انسانی
چکیده :
در این مقاله مسئله تعیین تعداد بهینه نیروی انسانی مورد نیاز و تخصیص عادلانه نیروی موجود بر اساس حجم کار در 29 واحد اتفاقات مدیریتهای برق شهرستان استان خراسان رضوی مورد بررسی قرار گرفته است. به دلیل تنوع فعالیتها و زمان انجام هر فعالیت در شرایط متفاوت، جهت سنجش حجم کار واحد اتفاقات از رویکرد بالا به پایین و تعیین حجم کار هر واحد بر اساس شاخصهای موثر بر حجم کار استفاده شده است. پس از شناسایی شاخصهای موثر بر حجم کار، وزن و اولویت هر شاخص با نظرسنجی از خبرگان سازمان با به کارگیری روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) مشخص شده و در نهایت پس از محاسبه امتیاز حجم کار هر یک از واحدهای اتفاقات، با دو رویکرد تخصیص و تعیین نیروی انسانی، وضعیت کمبود و مازاد نیرو هر یک از واحد ها مشخص شده است. در رویکرد اول با فرض وجود محدودیت در استخدام و افزایش نیرو، به توزیع عادلانه نیروی انسانی موجود درمدیریتهای برق پرداخته شده و در رویکرد دوم با فرض عدم وجود محدودیت در افزایش یا کاهش تعداد نیرو، تعداد بهینه نیروی اتفاقات هر مدیریت با در نظر گرفتن واحدی که بهرهوری و پاسخگویی مناسبی دارد به عنوان الگو، مشخص شده است.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
تجزیه و تحلیل اثر فاکتورهای مختلف بر عملکرد فنی دروازهبانهای فوتبال با استفاده از علم دادهکاوی و آمار
متین ذبیحی - مریم رادمان
تلفیق مدل تحلیل پوششی دادهها و روش بهترین-بدترین جهت رتبهبندی نمایندگیهای شرکت بیمه منتخب
طیبه صادقیان - حسن خادمی زارع - اسماء حمزه - احمد صادقیه
ارزیابی عملکرد اساتید هیئتعلمی دانشگاه به روش بازخورد 360 درجه (مطالعه موردی اساتید رشته مهندسی صنایع و علوم مهندسی دانشگاه اردکان)
سید امیرمهدی قریشی زاده - مهران اکبرپور - امید رحمانی - احمد یوسفی هنومرور
A mathematical model for the facility layout of a PVC sheet production plant
Ali Namazian - Zahra Farasati
A Supply Chain Network Design Model for Wheat and Flour: Integrating Domestic Consumption, Imports, Storage, Production, and Distribution; Case Study Iran
Sepehr Safaei - Maryam Rezapour Niari
بررسی تاثیر عوامل اشتراکگذاری دانش در تعیین اندازه تیمهای چابک
هانیه وحیدچیرانی - مسلم حبیبی
An Integrated AHP and System Dynamics Approach for the Evaluation of COVID-19 Prevention Strategies
Mohammadtaghi Dehghannezhad - Alireza Mohammadi - Mohammed Nazary
بررسی رابطه انطباق فرهنگ سبز، نوآوری، عملکرد سبز برای دستیابی به پایداری: نقش میانجی تعهد کارکنان (مطالعه موردی: شرکت آهن و فولاد ارفع یزد)
محمد حسین صبوحی - میثم جعفری اسکندری
شناسایی و اولویتبندی موارد ارزشآفرینی افقی در شرکتهای چندکسب و کاره با استفاده از روشهای MCDM
محمّدرضا اخوان انوری - کامیار رئیسیفر
Comparing the Accuracy of Machine Learning Algorithms in Predicting Non-performing Loans of Banks
Mohammad Reza Esmaeili - Mohammad Ebrahim Mohammad Pour Zarandi - Mehrzad Minooei
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.2.1