0% Complete
صفحه اصلی
/
دهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
شناسایی مشاغل/ پستهای استراتژیک امور ذوب مجتمع مس سرچشمه
نویسندگان :
علی سلطانپور
1
ساسان تقیزاده
2
1- مرکز آموزش علمی – کاربردی شرکت زغالسنگ کرمان
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
کلمات کلیدی :
مشاغل/ پستهای استراتژیک،پست،منابع انسانی،ذوب مس سرچشمه،مدیریت استعداد،جانشین پروری
چکیده :
امروزه مدیریت استعداد و جانشین پروری در سازمان ها اهمیت زیادی پیدا نموده است به طوری که با ترک خدمت کارکنان و یا جابه جایی آن ها، بکارگماری نیروی انسانی واجد شرایط ضرورت پیدا می کند. این مهم در ابتدای کار تنها با شناخت مشاغلی که استراتژیک (حیاتی و کلیدی) هستند، آغاز می شود. لذا هدف این پژوهش شناسایی مشاغل/ پستهای استراتژیک امور ذوب مجتمع مس سرچشمه از امور تولیدی شرکت ملی صنایع مس ایران با توجه به تنوع و گستردگی مشاغل آن امور می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات این پژوهش، پرسشنامه محقق خودساخته و خبرگان این پژوهش مدیران و رؤسای امور مذکور و کارشناسان امور تشکیلات، برنامه و بودجه (تشکیلات و طبقهبندی مشاغل سابق) به جهت شناخت ماهیت پستها و همچنین شناخت شرح مشاغل در نظر گرفته شده است. جامعه آماری این پژوهش نیز کلیه مشاغل با کد پست یکتا از امور ذوب مجتمع مس سرچشمه به تعداد 231 کد پست در نظر گرفته شد. معیارهای مورد استفاده نیز به واسطه مطالعات میدانی و کتابخانه ای و همچنین جلسات متعدد طوفان فکری، اثر بلاتصدی بودن شغل، پیامد خطا و اشتباهات در شغل، پیامد انتصاب نادرست در شغل، کمیابی متصدی برای شغل، قابلیت برونسپاری شغل، ارزش آفرینی سازمانی شغل و مسئولیت و اختیار در شغل استخراج شد که پس از تکمیل پرسشنامهها و همچنین انجام محاسبات مربوط به تعیین مشاغل، تعداد 32 پست از مجموع 231 کد پست به عنوان پستهای استراتژیک امور ذوب مجتمع مس سرچشمه شناخته شد که جهت اتخاذ تصمیمات لازم به مدیر ارشد منابع انسانی شرکت ملی صنایع مس ایران ارائه گردید.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
طراحی و بهینه سازی شبکه زنجیره تأمین حلقه بسته با درنظرگرفتن قیمت گذاری اقتصادی و مسائل زیست محیطی تحت شرایط عدم قطعیت فازی: یک مطالعه موردی در زمینه لاستیک سنگین
جواد امیریان - حسین عموزاد خلیلی - احمد مهرابیان
زنجیره تامین حلقه بسته با در نظر گرفتن گارانتی و حمل و نقل دولایه
پریا حکیمی - سعید امامی
محاسبهی ضریب ترغیب و تردید مشتریان در هنگام افزایش تخفیف برای محصولات فسادپذیر
محسن دولتیاری - سید حسام الدین ذگردی
Development of a mathematical model to optimize blood bank costs
Mahdieh Dehghani meybodi - Mohammad saber Fallahnezhad
زمانبندی مجدد بارانداز عبوری به علت تاخیر در رسیدن کامیونهای ورودی با در نظر گرفتن امکان تخلیه بار یک کامیون در چند مرحله
دکتر محمد مهدی نصیری - محبوبه محبوب - علی رهبری
طراحی زنجیره تامین انرژی زیستی برای زیست توده نسل دوم بر پایه گیاهان اکالیپتوس و پالونیا
مجتبی یار احمدی - الهام رحیمی - رضا توکلی مقدم
ارائه مدل ریاضی برای مسئله تخصیص فضای انبارش کانتینرها با فرض اشتراکگذاری محوطه
سیدفرزاد حسینی - ویدا نصیب پور مرتاض - صادق شریفی
بهینه سازی فرآیند تخلیه و تغذیه محصولات نیمه ساخته با رویکرد افزایش تولید بعد از تعطیلات بلند مدت – مطالعه موردی شرکت خودروسازی سایپا
مجتبی وصال - مهدی عاشری
ارائه مدلی برای توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی بر اساس اصول سازمانهای هولوگرافیک (مطالعه موردی: شرکتهای قطعهساز شهرک صنعتی سمنان)
سهیلا طحان لتیباری - محمدعلی شریعت - محسن قدس
بررسی نقش سیستم های پشتیبانی تصمیم (DSSها) در زنجیرهی تامین
سعید سلجوقی - نجمه نصیری خلجی
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.7.6