0% Complete
صفحه اصلی
/
نهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها
طراحی یک سیستم خبره DSS مبتنی بر آزمون علاقمندی شغلی هالند جهت انتخاب رشته دانشگاه
نویسندگان :
علیرضا شهرآبادی
1
صبا طاهریان
2
زهره فصیح فر
3
1- دانشگاه حکیم سبزواری
2- دانشگاه حکیم سبزواری
3- دانشگاه حکیم سبزواری
کلمات کلیدی :
سیستم خبره مبتنی بر دانش،انتخاب رشته،DSS،علاقمندی شغلی هالند
چکیده :
برای بسیاری از افراد داشتن تحصیلات دانشگاهی یک الزام بشمار می رود. اغلب داوطلبان ورود به دانشگاه بر اساس جذابیت رشته و دانشگاه و یا بازارکار و تصورات ناقص و بعضا نادرستی که از رشته های دانشگاهی دارند انتخاب رشته می نمایند. بسیاری از آنان دانش درست و کاملی از علاقمندی شغلی و استعداد خود ندارند. برخی در طول تحصیل تغییر رشته را تجربه می کنند و یا در فضایی کاملا متفاوت از تخصص دانشگاهی خود مشغول بکار می شوند. در این مقاله یک سیستم خبره پشتیبان تصمیم مبتنی بر دانش هیوریستیک برای انتخاب رشته پیشنهاد شده است. از آزمون علاقمندی شغلی هالند و پارامترهای مختلف درونی و بیرونی جهت طراحی پایگاه دانش و موتور استنتاج استفاده شده است. موتور استنتاج از زنجیره پیشرو برای استنتاج و تصمیم گیری استفاده می نماید. پایگاه دانش سیستم پیشنهادی مبتنی برقاعده و به گونه ای طراحی گردیده که بدون ایجاد مشکل در موتور استنتاج قابل توسعه درآینده باشد . از استراتژی قیاسی،استقرایی و هیوریستیک برای استنتاج از حقایق استفاده شده است. سرعت پاسخ گویی، قابلیت اطمینان ، قابلیت دسترسی، جامعیت و کاهش هزینه از جمله مزایای سیستم هوشمند پیشنهادی است.
لیست مقالات
لیست مقالات بایگانی شده
اولویتبندی تامین کنندگان صنعت چاپ با ترکیب روش های AHP و TOPKOR فازی
محمدعلی بهشتینیا - کیمیا همتی - علیرضا تراب
شناسایی حمله های ارسالی انتخابی در شبکه های حسگر بی سیم
بهنام بهرامی
Tuning LSTM Neural Network Hyperparameters with Taguchi Method for Stock Market Prediction
Hadi Hassanzadeh - Alireza Hamedghafari - Alireza Shadman
A mathematical model for a ride-pooling problem with price discount as an incentive
Aida Bitaraf - Seyed Mohammad Javad Mirzapour Al-e-Hashem
ارائه یک مدل بهینه سازی برای طراحی شبکه زنجیره تأمین بادوام در شرایط همه-گیری؛ مطالعه موردی
فاطمه محمدی - علی دیوسالار - محمدمهدی پایدار
استراتژی اثربخش توسعه مؤسسات آموزش عالی بر پایه رویکرد ترکیبی مدل تعالی سازمانی و کارت امتیازی متوازن
فرزاد امیری - مهدی امیری - نوید رفیعی
پایش و اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت زنجیره تأمین پایدار در صنعت خودروسازی با رویکرد فرآیند تحلیل شبکه ای(ANP)(مطالعه موردی: گروه تولیدی و صنعتی عقاب افشان)
اشکان صفاجو
تجزیه و تحلیل اثر فاکتورهای مختلف بر عملکرد فنی دروازهبانهای فوتبال با استفاده از علم دادهکاوی و آمار
متین ذبیحی - مریم رادمان
ارائه مدل بهینهسازی مصرف سوخت در مسئله همسواری کارمندان با در نظر گرفتن زمان پارک کردن غیرقطعی
فاطمه اسماعیلی - سید محمد جواد میرزاپور آل هاشم
تخصیص پویای سلاحهای مقابله نرم در یک ناو جنگی به تهاجمات موشکی
صادق تشکری - محمد رنجبر
بیشتر
ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 41.2.5