كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

صفحه اصلی / دهمین كنفرانس بين المللی مهندسی صنايع و سيستم ها

Extraction of the rules between the components of job anchors and job satisfaction of employees using rough theory set, case study: employees of food industry companies in Shahrood city.

نویسندگان :

Fatemeh Sohrabi¹ Reza Sheikh²

1- دانشگاه صنعتی شاهرود 2- دانشگاه صنعتی شاهرود

کلمات کلیدی :

Job Satisfaction،rough set theory،loyalty Job،career anchor،employees،Extraction rules

چکیده :

Abstract— Employees who work in the food industry are critical to public health and well-being. Their job satisfaction directly affects product and service quality. To improve the overall performance of the organization, managers must understand the factors that affect employee satisfaction. This research was conducted with the aim of determining the correlation between the factors affecting the job satisfaction of employees using the job anchor questionnaire and the rough set theory approach with Rosetta software. This study showed that age, gender, and marital status significantly affect the satisfaction and loyalty of employees in the workplace. It also showed the relationship between public administration, technical skills, security and stability, job challenges, and overall job satisfaction. Identifying and addressing these factors is necessary to improve the performance of production organizations. As a result, managers should focus on identifying and removing existing barriers that hinder employee satisfaction.

لیست مقالات

لیست مقالات بایگانی شده

Sustainable Supplier Selection and Order Allocation using Blockchain

Shayan Sadeghi - Mohammadali Pirayesh

بررسی رابطه هوش هیجانی با عملکرد پروژه با نقش تعدیلگر سابقة شغلی

فاطمه جعفری نژاد - محمّدرضا اخوان انوری - کامیار رئیسی‌فر

ارزیابی مقوله‌های موثر بر ایجاد چالش‌های نسلی کارکنان در سازمان‌ها با رویکرد بهترین-بدترین بیزی(مطالعه موردی در بانک)

رضا قاسمی یقین - طاها احمدی پرگو

بهینه‌سازی تشخیص کووید-۱۹ از تصاویر رادیوگرافی با استفاده از نقشه‌های خودسازمان‌ده: یک رویکرد کارآمد در سیستم‌های سلامت هوشمند

سیده آیلار سیدی - ملینا مشیری

Explainable Artificial Intelligence Approaches for Fake News Detection: A Comprehensive Study

Amirhossein Tohidi aghdam - Azita Shirazipour - Javad Mirabedini

ارائه یک مدل ریاضی برای زمانبندی کارگاه انعطاف پذیر با در نظر گرفتن تعرفه زمانی مصرف برق به منظور کاهش هزینه های انرژی

ام البنین شجاعی - یاسمن اسدی - امیر ابراهیمی‌زاده

تجزیه و تحلیل کلان داده‌ها و عملکرد بنگاه های کوچک و متوسط با رویکرد MADM

علی بزرگی امیری - مهدی نامدارزادگان

الگوی دو مرحله ای انتخاب تأمین کنندگان و برنامه ریزی تجهیزات مصرفی اتاق عمل به کمک روش های آراس و اپسیلون محدودیت تکامل یافته

سحر کریمیان - پروانه سموئی

Evolving Paradigms in Machine Vision for Quality Control: From Classical to Transformer-Based

Mehdi Rafiei - Yaser Samimi

توسعه مدل ریاضی چندهدفه برای مسئله موازنه زمان، هزینه و ریسک پروژه با درنظرگرفتن منابع انسانی چندمهارته تحت شرایط عدم قطعیت فازی

سید محمدمهدی موسوی وانانی - سید میثم موسوی - محمدجواد برزگری

بیشتر

ثمین همایش، سامانه مدیریت کنفرانس ها و جشنواره ها - نگارش 42.7.0